2022温州教师招聘考试教育心理学：投射效应

一、考情状况

此知识点考查频率相对较高，其考查形式也主要以单选题、多选题、判断题来考查。学生在备考时，主要理解这投射效应的深刻内涵，会做例子型的单选、多选及判断题。

二、知识详解

1.具体含义

投射效应是指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象。即“以己度人，将心比心”，认为自己的言行和需要，别人也一定会有类似的言行。在现实生活中，投射效应有两种表现形式：一是有人总是从好的方面来解释别人的言论和行为;二是有人总是从坏的方面来解释别人的言论和行为。

2.实验小故事

心理学家罗斯做过这样的实验来研究投射效应。在80名参加实验的大字生中征求意见，问他们是否愿意背着一块大牌子在校园里走动，结果48名大学生同意背牌子在校园内走动，并且认为大部分学生都会乐意背，而拒绝背牌的学生则普遍认为，只有少数学生愿意背，可见，这些学生将自己的态度投射到其他学生身上。

3.核心特征

以己度人。

4.典型示例

以小人之心度君子之腹;疑邻盗斧;我见青山多妩媚，青山见我应如是;苏轼与佛印的故事就是投影效应。

宋代大文豪苏轼非常喜欢谈佛论道，和佛印禅师关系很好。有一天他登门拜访佛印，问道：“你看我是什么。”佛印说：“我看你是一尊佛。”苏轼闻之飘飘然，佛印又问苏轼：“你看我是什么?”苏轼想难为一下佛印，就说道：“我看你是一坨屎。”佛印听后默然不语(也许是气的说不出话)。于是苏轼很得意的跑回家见到苏小妹，向她吹嘘自己今天如何一句话噎住了佛印禅师。苏小妹听了直摇头，说道，“哥哥你的境界太低，佛印心中有佛，看万物都是佛。你心中有屎，所以看别人也就都是一坨屎。”

三、练习题

1.【判断题】投射效应是指将他人身上的特点归因到自己身上的倾向。(    )

1.【答案】B。解析：本题考查投射效应的概念。投射效应是指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象，即“以己度人”“将心比心”，认为别人也一定会有和自己类似的言行和需要。故表述错误。

2.【单选题】小花刚工作不久就被公司提拔为主管了，兴奋之余的小花开始担心被别人妒忌，一旦发现有人对她不友善时，她就会认为对方是出于妒忌。这体现的心理学现象是(    )。

A.投射效应 B.刻板效应 C.近因效应 D.晕轮效应

2.【答案】A。解析：本题考查印象形成的效应。投射效应是指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象，即“以己度人”“将心比心”，认为别人也一定会有和自己类似的言行和需要。在现实生活中，投射效应有两种表现形式：一是有人总是从好的方面来解释别人的言论和行为;二是有人总是从坏的方面来解释别人的言论和行为。题干中，小花因刚来公司不久被提升为主管后，认为别人只要对她不友善就是出于妒忌，这是以己度人的表现，体现的心理学现象是投射效应。A项正确。

3.【多选题】刘老师初次见到小强，就觉得他特别像小时候的自己，听话懂事。以后在工作中，刘老师常常将自己的想法代替小强的想法。刘老师的表现体现了哪些心理效应?(    )

A.近因效应 B.首因效应 C.刻板印象 D.投射印象

3.【答案】BD。解析：本题考查的是印象形成效应。本题考查的是印象形成的效应。首因效应是指在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为首因效应，也叫最初效应。题干中，刘老师初次见到小强，就觉得他特别像小时候的自己，听话懂事。这属于首因效应。投射效应是指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象，即“以己度人”“将心比心”，认为自己的言行和需要，别人也一定会有类似的言行和需要。题干中，刘老师常常将自己的想法代替小强的想法。这属于投影效应。B、D两项正确。

2022温州教师招聘考试教育心理学：投射效应的内容就到这里了。

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