瑞安选调：2014年瑞安市范围内公开选调文秘人员的通告

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为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，经研究，决定面向全市公开选调文秘人员。现将有关事项通告如下：

一、选调岗位及名额

根据工作需要，在全市范围内公开选调1名公务员身份(含参照公务员法管理)工作人员，从事市地方志编纂委员会办公室综合文字工作。

二、选调对象的资格条件

1.1987年1月1日以后出生;

2.政治素质好，品行端正，事业心和责任心强，具有较强的文字写作能力;

3.具有公务员(含参照公务员法管理)人员身份，参加公务员工作满3年(2011年9月30日前录用为公务员)，近2年年度考核称职以上;现单位有服务年限要求的，从其规定;

4.具有国家承认的大学本科及以上学历;

5.具有正常履行职责的身体条件。

三、选调程序及办法

1.报名。时间：2014年10月27日-29日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。地点：市政府办公室秘书二科(地址：市政大院D幢206室 ，联系电话：)。报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《瑞安市政府办公室公开选调文秘工作人员报名表》(可从瑞安政府门户网站公告栏;瑞安人才网，并经所在单位、主管部门签署意见后，到市政府办公室报名，接受资格初审。

2.资格审查。市政府办公室会同组织、人力社保部门对报名对象进行资格审查后，向符合条件的报考者发放准考证。

3.笔试。占总成绩的50%。注重对应试者文字表达、调查研究能力和综合分析能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于4:1，达不到开考比例的，将取消选调。

4.面试。占总成绩的50%。注重对应试者口头表达能力和综合素质的测试。根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定入围面试人员。

5.组织考察。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定考察人选。

6.选调。根据考试成绩及考察情况，研究确定拟选调人选，并在瑞安人才网及选调单位公示3天无异议的，安排拟选调人选到市政府办公室相关科室试用后，经考核合格者，办理调动手续。拟选调人选在公示试用过程中发现有影响录用问题的，或其自愿放弃录用资格的，可依次确定递补对象。

未尽事宜，可向市政府办公室秘书二科咨询。

瑞安市人民政府办公室

2014年10月23日

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