2024温州银行招聘-2024中国邮政储蓄银行浙江省分行秋季校园招聘岗位表

2024温州银行招聘-2024中国邮政储蓄银行浙江省分行秋季校园招聘岗位表

浙江省分行

浙江省分行本部

专业类岗位

一、岗位描述

作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制为期1-2年的跨机构、跨岗位专业培养方案，之后根据个人性格特质、发展潜质、行内需要聘入相应岗位工作。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

硕士研究生及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

杭州市分行

专业类岗位

一、岗位描述

作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制为期1-2年的跨机构、跨岗位专业培养方案，之后根据个人性格特质、发展潜质、行内需要聘入相应岗位工作。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

硕士研究生及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

运行类岗位

一、岗位描述

主要在营业网点从事公司、个人等柜面业务办理工作。培养方向主要为网点运营专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

销售类岗位

一、岗位描述

主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。新员工入职后，在网点柜员等岗位进行培养锻炼后，根据个人特长和工作需要，聘任至理财经理、客户经理等相关岗位，培养方向主要为营销专家和金融服务解决方案专家，为分支行提供管理人才储备。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

温州市分行

专业类岗位

一、岗位描述

作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制为期1-2年的跨机构、跨岗位专业培养方案，之后根据个人性格特质、发展潜质、行内需要聘入相应岗位工作。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

硕士研究生及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

运行类岗位

一、岗位描述

主要在营业网点从事公司、个人等柜面业务办理工作。培养方向主要为网点运营专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

销售类岗位

一、岗位描述

主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。新员工入职后，在网点柜员等岗位进行培养锻炼后，根据个人特长和工作需要，聘任至理财经理、客户经理等相关岗位，培养方向主要为营销专家和金融服务解决方案专家，为分支行提供管理人才储备。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

嘉兴市分行

专业类岗位

一、岗位描述

作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制为期1-2年的跨机构、跨岗位专业培养方案，之后根据个人性格特质、发展潜质、行内需要聘入相应岗位工作。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

硕士研究生及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

销售类岗位

一、岗位描述

主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。新员工入职后，在网点柜员等岗位进行培养锻炼后，根据个人特长和工作需要，聘任至理财经理、客户经理等相关岗位，培养方向主要为营销专家和金融服务解决方案专家，为分支行提供管理人才储备。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

湖州市分行

专业类岗位

一、岗位描述

作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制为期1-2年的跨机构、跨岗位专业培养方案，之后根据个人性格特质、发展潜质、行内需要聘入相应岗位工作。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

硕士研究生及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

运行类岗位

一、岗位描述

主要在营业网点从事公司、个人等柜面业务办理工作。培养方向主要为网点运营专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

销售类岗位

一、岗位描述

主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。新员工入职后，在网点柜员等岗位进行培养锻炼后，根据个人特长和工作需要，聘任至理财经理、客户经理等相关岗位，培养方向主要为营销专家和金融服务解决方案专家，为分支行提供管理人才储备。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

绍兴市分行

专业类岗位-客户服务经理

一、岗位描述

主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。培养方向主要为网点运营专家和综合金融服务专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

专业类岗位

一、岗位描述

作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制为期1-2年的跨机构、跨岗位专业培养方案，之后根据个人性格特质、发展潜质、行内需要聘入相应岗位工作。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

硕士研究生及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

销售类岗位

一、岗位描述

主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。新员工入职后，在网点柜员等岗位进行培养锻炼后，根据个人特长和工作需要，聘任至理财经理、客户经理等相关岗位，培养方向主要为营销专家和金融服务解决方案专家，为分支行提供管理人才储备。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

金华市分行

专业类岗位

一、岗位描述

作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制为期1-2年的跨机构、跨岗位专业培养方案，之后根据个人性格特质、发展潜质、行内需要聘入相应岗位工作。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

硕士研究生及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

运行类岗位

一、岗位描述

主要在营业网点从事公司、个人等柜面业务办理工作。培养方向主要为网点运营专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

销售类岗位

一、岗位描述

主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。新员工入职后，在网点柜员等岗位进行培养锻炼后，根据个人特长和工作需要，聘任至理财经理、客户经理等相关岗位，培养方向主要为营销专家和金融服务解决方案专家，为分支行提供管理人才储备。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

衢州市分行

运行类岗位

一、岗位描述

主要在营业网点从事公司、个人等柜面业务办理工作。培养方向主要为网点运营专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

销售类岗位

一、岗位描述

主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。新员工入职后，在网点柜员等岗位进行培养锻炼后，根据个人特长和工作需要，聘任至理财经理、客户经理等相关岗位，培养方向主要为营销专家和金融服务解决方案专家，为分支行提供管理人才储备。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

丽水市分行

专业类岗位

一、岗位描述

作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制为期1-2年的跨机构、跨岗位专业培养方案，之后根据个人性格特质、发展潜质、行内需要聘入相应岗位工作。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

硕士研究生及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

运行类岗位

一、岗位描述

主要在营业网点从事公司、个人等柜面业务办理工作。培养方向主要为网点运营专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

销售类岗位

一、岗位描述

主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。新员工入职后，在网点柜员等岗位进行培养锻炼后，根据个人特长和工作需要，聘任至理财经理、客户经理等相关岗位，培养方向主要为营销专家和金融服务解决方案专家，为分支行提供管理人才储备。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

台州市分行

专业类岗位-客户服务经理

一、岗位描述

主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。培养方向主要为网点运营专家和综合金融服务专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

专业类岗位

一、岗位描述

作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制为期1-2年的跨机构、跨岗位专业培养方案，之后根据个人性格特质、发展潜质、行内需要聘入相应岗位工作。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

销售类岗位

一、岗位描述

主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。新员工入职后，在网点柜员等岗位进行培养锻炼后，根据个人特长和工作需要，聘任至理财经理、客户经理等相关岗位，培养方向主要为营销专家和金融服务解决方案专家，为分支行提供管理人才储备。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

舟山市分行

专业类岗位

一、岗位描述

作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制为期1-2年的跨机构、跨岗位专业培养方案，之后根据个人性格特质、发展潜质、行内需要聘入相应岗位工作。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

硕士研究生及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

运行类岗位

一、岗位描述

主要在营业网点从事公司、个人等柜面业务办理工作。培养方向主要为网点运营专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

销售类岗位

一、岗位描述

主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。新员工入职后，在网点柜员等岗位进行培养锻炼后，根据个人特长和工作需要，聘任至理财经理、客户经理等相关岗位，培养方向主要为营销专家和金融服务解决方案专家，为分支行提供管理人才储备。

二、招聘条件

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.学历要求：

国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.专业要求：

金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。

原标题：中国邮政储蓄银行浙江省分行

文章来源：https://special.zhaopin.com/2023/bf/zgyz033111/cl.html?comid=1345995

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