2020温州银行总行社会招聘公告

招聘岗位

资格要求

主要职责

发展研究部

制度管理中心

主管经理

（或副主管经理）

（杭州）

1.教育水平：全日制研究生、或重点院校全日制本科及以上学历；经济、金融、法律等相关专业；

2.年龄要求：原则上38周岁（含）以下；

3.经验要求：5年以上商业银行工作经历；

4.其它要求：

（1）熟悉金融相关法律法规和监管政策；

（2）熟悉商业银行各项业务及制度，尤其是熟悉公司及国际业务、投行及金融市场业务、会计运营等；

（3）具备较强的沟通协调能力和学习能力；

（4）具有一定的内部管理能力及工作抗压能力；

5.具备省级分行及总行制度管理经验者优先；综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

1.牵头组织建立全行制度体系，对相关业务条线提出制度体系完善的意见和建议；

2.负责制订制度管理基本规范，牵头建设外部制度库和内部制度库；

3.负责制订总行年度制度制订、修订工作计划，并组织实施与监督；

4.负责总行各部室相关制度的审查和问题协调；

5.负责组织对总分行制度管理情况进行跟踪、监督和指导；组织全行制度后评估工作，组织外规内化和制度修订工作实施与监督。

发展研究部

制度审查岗

（杭州）

1.教育水平：全日制研究生、或重点院校全日制本科及以上学历；经济、金融、法律等相关专业；

2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下；

3.经验要求：3年以上商业银行工作经历；

4.其它要求：

（1）熟悉金融相关法律法规和监管政策；

（2）熟悉商业银行各项业务及制度，尤其是精通公司、投行与金融市场、会计运营、国际业务等；

（3）具备较强的沟通协调能力和学习能力；

（4）具有一定的内部管理能力及工作抗压能力；

5.具备省级分行及总行制度管理经验者优先；综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

1.负责制度审查工作，对相关业务条线拟定制度提出审查意见和完善建议；

2.负责制订制度管理基本规范，牵头建设外部制度库和内部制度库；

3.负责组织对总分行制度管理情况进行跟踪、监督和指导；组织全行制度后评估工作，组织外规内化和制度修订工作实施与监督；

4.负责组织全行制度建设培训及制度考试等工作。

法律合规部

案防专员

（温州）

1.教育水平：本科及以上学历；

2.年龄要求：原则上38周岁（含）以下；

3.经验要求：5年以上商业银行工作经历，具备内控合规、内审等相关工作经验者优先；

4.其它要求：

（1）熟悉金融相关法律法规和监管政策；

（2）具有较强的案件风险识别和管理能力；

5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

1.负责制定案防管理制度和操作规程；

2.负责组织实施、协调落实案防工作决策，牵头落实案防统计、分析、报送工作；

3.负责组织开展案件风险排查；

4.负责指导分支机构、业务部门开展案防工作；

5.负责定期组织案防培训和案件警示教育。