2020温州银行鹿城分行招聘公告

温州银行 2020-06-04 16:08:21 浙江中公教育在线咨询

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温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属176家营业网点(含总行营业部)，对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

温州银行鹿城分行成立于2016年12月16日，分行现下设51家分支机构，网点遍布温州市区及城郊结合部，业务覆盖全国一、二线城市及温州地区，现拥有正式在职在岗员工600余名。近年来，鹿城分行锚定“从严治党、从严治行，深化改革、深度经营”的工作目标和“整固规模、严控风险、增收提效、强化管理”的经营思路，践行普惠金融、服务实体、反哺地方的社会责任，不断提升在温州地区的核心竞争力和金融品牌影响力。

现根据工作需要，温州银行鹿城分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生;

(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位与资格要求

招聘岗位	招聘条件
营销团队长(若干名)	1. 教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2. 年龄要求：原则上40周岁(含)以下； 3. 经验要求：5年以上银行工作经验，其中2年以上公司银行业务工作经验，有他行团队带领经验； 4. 其他要求： (1)熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强； (2)具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 5. 特别优秀者可适当放宽条件。
公司客户经理 (若干名)	1. 教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2. 年龄要求：原则上35周岁(含)以下； 3.经验要求：2年以上公司银行业务工作经验； 4. 其他要求： (1)熟悉信贷相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力； (2)客户资源丰富者优先考虑； 5. 特别优秀者可适当放宽条件。
小企业客户经理 (若干名)	1. 教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2. 年龄要求：原则上35周岁(含)以下； 3.经验要求：2年以上银行客户经理工作经验； 4. 其他要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力； 5. 特别优秀者可适当放宽条件； 6. 工作或生活在仰义街道、丰门街道、双屿街道、藤桥镇、山福镇人员优先录取。
零售客户经理 (若干名)	1. 教育水平：本科及以上学历，与招聘岗位相适应的专业； 2. 年龄要求：原则上35周岁(含)以下； 3. 经验要求：2年以上银行、保险、电信等行业营销类工作经验； 4. 其他要求： (1)具有良好的风险识别、市场营销及协调沟通能力，熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务； (2)客户资源丰富者优先考虑； 5. 特别优秀者可适当放宽条件； 6. 工作或生活在仰义街道、丰门街道、双屿街道、藤桥镇、山福镇人员优先录取。