2020温州国企招聘：面试模拟题十五

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做为国企春招最重要的一关“面试” 而言，并非一日能成。不论是运营商、邮政、石油石化还是国家能源等等。到最后都离不开面试，所以要想在面试中收获成功，就要注意平时的积累。

【模拟试题】

习近平总书记在视察河北工作中提出，作为干部既要有老黄牛的品格,又要有千里马的气势。结合实际，请谈谈你对“老黄牛的品格”和“千里马的气势”的理解。

【参考答案】

习近平同志在正定工作期间对干部的要求，时至今日依然引人深思。既要有老黄牛的品格，又要有千里马的气势，要求作为一名领导干部应该既是一个有胆有识的战略家，又是一个脚踏实地的实干家。在深化改革的今天，啃硬骨头、涉险滩头，特别需要各级干部具备老黄牛的品格、千里马的气势。

“老黄牛”式干部历来为人称道。他们从不“显山露水”，而是像牛一样俯首攒力、脚踏实地，任劳任怨、默默奉献。这种崇尚实干的“老黄牛的品格”更是弥足珍贵。然而，一些“老黄牛”式干部往往“埋头拉车多了，抬头看路少了”，缺少思考谋划。

从谋事干事层面来说，还有一种“千里马”型干部。他们目标远大、目光长远，思想敏锐、视野开阔。这种志在千里的“千里马”同样不可或缺。但是，有的“千里马”型干部容易“仰望星空多了，脚踏实地少了”，缺乏实干精神。

老黄牛的品格、千里马的气势，这两者相辅相成、缺一不可。干部仅有老黄牛的品格，只顾埋头苦干、不思登高望远，难免会陷入事务主义的泥沼;相反，如果干部光有千里马的气势，只会纸上谈兵、不善弯腰干事，又必然会走入空谈主义的误区。

当前，深化改革的号角已经吹响，改革也已进入攻坚期和深水区，触动比灵魂还难触动的利益、突破比利益还难突破的藩篱，靠唱高调、尚空谈注定要失败，而只实干、不谋划同样也是行不通的。唯有将老黄牛的品格、千里马的气势结合来，将远大目标和务实工作结合起来，看得远、想得深、干得实，既有战略家的胆识，又有实干家的踏实，坚决改掉议而不决、决不而行的恶习，才能趟过改革的险滩、突破改革的藩篱。

作为一名事业单位的工作人员，我会在“脚踏实地”干活的同时，不忘“仰望星空”，提高对自身的要求，既要吃苦肯干，也要有理想，有抱负，在自己的岗位上发光发热，实现自己的人生目标。

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