2019温州教师招聘：浙江瑞安中学提前招聘教师6名

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为满足浙江省瑞安中学教育教学需要，优化教师队伍结构，根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(浙人才〔2007〕184号)、中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）、温州市教育局 温州市人力资源和社会保障局《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人〔2015〕22号）等文件精神，经研究，决定面向2019届高校毕业生提前公开招聘公办教师6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

高中语文、高中数学、高中生物、高中历史、高中信息技术、化学AP课程（美国大学先修课程）各1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．浙江省户籍或原籍；

2．1989年1月1日以后出生；

3．身体健康，具有良好的思想品德和教师职业素养，具有较强的拼搏奉献精神；

4．全日制普通高校2019届本科及以上学历毕业生，具有招聘岗位所需的对口专业（专业资格审查办法见附件2）；

5．须在2019年7月31日前取得学历学位证书和岗位所需的其他证书。

（二）具备基本条件外，还须分别具备以下条件。

1．高中语文、高中数学、高中生物、高中历史、高中信息技术岗位满足下列条件之一：

（1）具有对应学科的高中教师资格证书，本科阶段须是师范类，大学本科期间曾获得校级（及以上，下同）“三好学生”荣誉、或获得校级二等奖学金及以上、或综合成绩排名为其所读学校同专业前20%；

（2）“985”“211”“双一流”全日制高校毕业生（正式聘用后一年内须取得对应学科的高中教师资格证书，否则转为非专业技术岗位）。

2．化学AP课程岗位：“985”“211”“双一流”全日制高校毕业生，具备大学英语六级（正式聘用后一年内须取得高中化学教师资格证书，否则转为非专业技术岗位）。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：即日起至2018年11月5日（周一）17:00。

2．报名材料：

（1）如实填写的《浙江省瑞安中学面向2019届高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表》（附件1），贴近期正面免冠一寸照1张；

（2）身份证、学生证、《就业协议书》原件及复印件；

（3）“三好学生”荣誉和奖学金证书、学校（学院）出具的综合成绩排名证明材料、在校就读期间获得的其他荣誉证书的原件及复印件（不以“三好学生”荣誉和奖学金、综合成绩排名资格报名的人员也需提供）；

（4）师范类学生需提供师范类毕业生的证明（如毕业证书上标注师范类，或当年高考后当地普通高校招生计划书上所在大学专业标注师范类）。不能提供上述材料的，浙江省内和教育部属高校毕业生须由所在高校出具证明，浙江省以外高校毕业的须由当地省级教育行政部门出具证明。“985”“211”“双一流”全日制高校毕业生不需要提供。

（5）其它材料。免冠单寸彩色近照2张；机关、事业单位正式工作人员报考的，须提供所在单位及主管部门同意报考证明。

3．报名方式：将上述材料原件拍照或扫描后，以压缩电子文档形式发送至邮箱rz@,邮件请附联系方式。也可凭报名材料来校现场报名，地址：浙江省瑞安中学勤耕楼503室（浙江省瑞安市瑞湖路398号）。

报名人员提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，取消本次考试资格并按有关规定处理。

（二）资格审核

1．招聘单位对报名人员进行资格初审，符合岗位条件的进行预选。

2.预选根据报名材料和学校实际需求情况，按不超过招聘计划数1:5的比例确定入围考试人员。2018年11月8日（周四）前，招聘单位以电话（短信）形式通知入围考试人员。

3．2018年11月11日（周日），以电子邮件报名的入围人员须携带报名材料的原件及复印件到校接受资格复审。现场报名的不再进行资格复审。

（三）考试

1．考试日期

考试日期定于2018年11月12日（周一），具体时间、地点另行通知。

2．考试办法

考试采取笔试、上课相结合的方式进行。

（1）笔试。满分100分，时限120分钟。笔试科目为《学科基础知识》一门。高中语文、高中生物、高中历史岗位笔试的内容和范围参照《2014年浙江省普通高考考试说明》规定的本学科高考内容和范围，高中数学、高中信息技术岗位笔试的内容和范围分别参照全国高中数学联赛和全国高中信息学竞赛,化学AP课程岗位为美国大学先修课程考试规定的本学科内容。

（2）上课。满分100分，时限40分钟。上课期间不使用多媒体，教材与教参在现场统一提供，备课时限90分钟。

（3）考试总成绩。按笔试成绩占40%、上课成绩占60%合成考试总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员（考试总成绩同分的，取上课成绩成绩高者）。考试总成绩设置最低分数线，最低分数线为70分（含），低于70分的不予入围体检。考试总成绩公布后7日内，入围人员须与浙江省瑞安中学签订就业意向书，逾期未签人员视放弃资格，可依次递补；无递补人员的，取消或核减该岗位招聘计划。

（4）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。

（四）体检、考察

已签订就业意向书的人员按规定的时间、地点（另行通知）参加体检。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

体检合格的确定为入围考察人员。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等文件执行。报名时尚未提供学历证书、教师资格证的2019年全日制普通高校应届毕业生，须在考察阶段提供，否则取消考察资格。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察不合格者或因各种原因放弃的，其空缺名额不予递补。

（五）公示、聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在瑞安市教育局网、瑞安市人力资源和社会保障局网、瑞安人才网公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。经公示无异议的，按规定程序由学校办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同，服务期为5年（含试用期）。

未尽事宜，由瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：瑞安中学。

瑞安教育局网：

瑞安市人力资源和社会保障局网：

 

附件：

2.

 

瑞安市教育局     瑞安市人力资源和社会保障局

                2018年10月26日

原标题：关于浙江省瑞安中学面向2019届高校毕业生提前公开招聘公办教师的公告

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