温州银行招聘：2016泰隆银行校园招聘公告

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泰隆是一家什么样的银行?

成立于1993年

发轫于中国股份制经济的发源地--台州

布局于长三角12个省市

拥有机构180余家

员工6000余名

4次被中国银监会评为"小微企业金融服务先进单位"

全国先进基层党组织

全国文明单位

全国职工职业道德建设先进单位

2015年首批入选中国银监会"城商行领头羊计划"

泰隆有何不同?

(一)错位竞争

自成立之日起，泰隆一直坚持以服务小微企业为己任，在实践中探索小企业信贷服务和风险控制技术，总结出一套以"三品、三表、三三制"为特色的小企业金融服务模式，为小企业融资难这一国际性的"麦克米伦缺口"提供了中国式解答。

2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说："小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。"

2015年银监会提出城商行领头羊计划，首批12家银行，泰隆银行入选。

(二)员工第一

泰隆秉持"员工第一"的管理理念，善待员工。

不仅提供行业竞争力的薪酬待遇，更有包括子女上班，父母领薪的"亲情A+B"、免费营养早餐、补充商业保险、探亲等特色福利项目。

(三)高效务实

针对小企业信贷短、频、快的特点，泰隆提出了"三三制"原则，承诺老客户贷款三小时办结，新客户三天内给予明确答复。另外，泰隆提倡廉洁务实，实行"裸费裸利"，严禁接受客户请客送礼，不拿客户一针一线，最大程度地降低了客户的融资成本。

(四)激情飞扬

心有多大，舞台就有多大。

泰隆员工的平均年龄仅为27岁，大胆启用新人，给予年轻人更广阔的舞台，是泰隆一贯的用人理念。在泰隆，超过四分之三的管理者是80后，一大批充满激情的年轻人正带领泰隆不断前行。

泰隆能为你提供什么?

(一)专业的金融培训

泰隆提倡90%的人才自己培养。

专门成立了"泰隆学院"，为应届毕业生提供专业的金融培训。知名经济学家周其仁、肖知兴等都在泰隆学院的课堂上讲过课。

针对不同层级的员工、设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等。

(二)畅通的发展通道

没有论资排辈的陈窠，大胆启用优秀的年轻人。为员工提供了通畅多元的发展通道，员工可根据自身意愿和能力特质，晋升成为管理者和业务专家，也可在不同职能模块发展成为综合性人才。

在泰隆，泰隆超过四分之三的管理者是80后。

(三)愉快的工作氛围

高效工作，快乐生活。

在工作之余，为员工提供多样化的休闲娱乐。泰隆有一年一度的歌王争霸，赢者可以问鼎"泰隆歌王";泰隆有个"花花社团"，专门学习插花艺术;泰隆还有摄影俱乐部、慢生活俱乐部，甚至吃货联盟俱乐部......

(四)有竞争力的薪酬福利

泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇。除了五险一金以外，还为员工提供购房激励、住房补贴、通讯补贴、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等，因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴，优秀员工还将得到股权激励!

相信年轻的力量!加入泰隆，和我们一起服务小微，共创未来!

原标题：2016泰隆银行校园招聘

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