2015年浙江金融职业学院招聘40名工作人员公告（第一轮）

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一、招聘计划

根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省省属事业单位2015年特殊专业技术岗位招聘信息》(3月11日发布)和《浙江金融职业学院公开招聘人员(非教学岗)公告》(3月17日发布)，我院2015年度将面向社会公开招聘26个岗位共40人。具体招聘岗位、人数和资格条件详见《浙江金融职业学院2015年第一轮公开招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘程序及办法

(一)报名与资格初审

1、报名。应聘人员于公告之日起至2015年4月5日进入浙江金融职业学院网站人才招聘栏应聘登记处登记报名(网址：，“人才招聘—应聘登记” )。(如遇报名系统崩溃可发送《浙江金融职业学院应聘人员登记表》到，邮件主题请注明“应聘xx岗位+姓名”，邮件标题不符将自动拒收。)

2、资格初审。报名结束后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在我院网站(，“人才招聘”栏)公布资格审查结果，并电话告知相关人员。

(二)考试

根据符合报名条件的人数、人员情况，确定是否组织考试选拔或针对特定应聘者进行直接考核。

考试分为用人部门考核和学校考核两部分，满分为100分，各按50%、50%计入总成绩。其中部门考核分为笔试和岗位技能考试，满分为100分，各按30%、70%计入部门考核成绩。部门考核和学校考核良好分数为80分，未达到良好者不进入下一环节。

报名人数较多的，确实不便根据以上办法组织岗位技能考试和面试的岗位，将由我校根据符合条件的报名人数、所发表的学术论文、参与过的课题、相关实践工作经历、取得的职业资格、各类获奖和荣誉等方面情况(必要时，由学校指定工作人员通过电话访谈方式进一步了解个人情况)，最终按不低于计划招聘人数3-10倍的比例确定受邀参加考试名单。

1、笔试

笔试科目为公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。其中公共基础知识主要包括时事政治、高等教育学相关理论知识等;专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。

2、资格复审

考试前，应聘人员应携带报名材料及相关证书原件及复印件、一寸近期彩照1张，按指定时间、地点参加资格复审。

3、岗位技能考试

岗位技能考试根据不同岗位进行。教学岗位根据所应聘专业现场准备5-10分钟试讲;非教学岗位进行情景模拟测试、心理测试、岗位适应能力测试等。

4、面试

面试采用答辩方式进行，内容包括应聘人员对岗位认知自述和评委提问，主要考查应聘者的仪态仪容、专业能力、综合分析能力等。

(三)体检、考核

考试结束后，按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，笔试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其他

一人限报一个岗位，同类条件岗位间可调剂。应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均一视同仁，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江金融职业学院 (，“人才招聘”);

2、浙江省人力资源和社会保障网(，专题专栏/事业单位公开招聘专栏);

其中，招聘过程相关信息仅在浙江金融职业学院网站发布，应聘人员务必自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江金融职业学院(纪检监察办公室)：。

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江金融职业学院直接咨询。

联系人：陈老师

咨询电话：

地址：杭州下沙高校园区学源街118号行政楼318(邮编：310018)。

原标题：关于2015年第一轮公开招聘人员公告

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浙江金融职业学院

2015年3月17日

 

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