温州银行招聘：银行秋季招聘常见问题

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银行招聘网-银行秋季招聘常见问题

银行秋季校园招聘什么时候开始?

银行的秋季招聘一般在每年的九月份开始，到次年的1月份结束。公告会发在各个银行的官网和特定的几个招聘网站上，你可以关注中公金融人銀行招聘網，上面会及时的收集发布各个银行的招聘公告。

银行秋招报名条件?

(1).素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质

(2).专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

(3).学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

(4).英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。

其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

银行秋招流程

银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。

银行秋季招聘考试内容?

笔试分英语、专业科目和行政能力测试

专业科目：微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等

行政能力测试：言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析

银行秋季招聘考试题型

英语(托业英语)

题型分布： 1)单选题 40道 2)完型填空 12道 3)阅读理解 48道

时间：共90题，60分钟

综合知识

题型分布：1)银行特色知识8道 2)时事题10道 3)行业知识(涵盖金融、计算机等)

时间：30分钟

行政职业能力测试

题型分布：1)言语理解题 21道 2)数字运算题 4道 3)思维策略5道 4)逻辑推理 14道 5)资料分析(3个图表、每组5题，共15道)

时间：60分钟

行为特制与职业兴趣测试

时间：单选90道20分钟

科技专业知识科技类考生加考30分钟

面试一般采用：无领导小组讨论 结构化面试 AC面试 角色扮演 面试软件 心理测试 情景模拟等方式。

银行秋招该做哪些准备，如何备考

银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，每个银行考试的重点都有所不同，虽然有相同的地方，但是不同的地方也有很多。所以你要考好几个银行的话，可以撒大网一样的复习，但是如果考一两个银行的话，你可以根据该银行前面几年考试的重点进行强化复习，往年的考试试题和模拟题是必做的，大家可以参考中公金融人的《银行招聘考试一本通》《历年试题+全真模拟试卷》《职业能力测验.历年试题汇编》等，有条件的也可以参加我们专业的的银行考试培训班。

银行春季招聘跟秋季招聘有什么区别

银行秋季招聘主要针对即将毕业的2015届应届生的大型统一招聘，招聘持续时间长，人数多。而银行春季招聘相对招聘人数较少，流程相对简单，属于秋季招聘后的补招。

银行秋招面试形式及注意事项

中资银行的面试一般分为两轮，一面和二面。一面主要是自我介绍和结构化面试，二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。一方面可参考过来人的经验，可在应届生BBS上看往届生的面经;另一方面，购买一些面试书籍了解要点;最重要的，是要进行实战演练，此时可考虑参加我们专门针对银行的面试培训课程。