2026温州国企招聘考试公告-苍南县建设发展集团招聘17人

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温州国企招聘考试信息：【2026温州国企招聘考试公告-苍南县建设发展集团招聘17人】具体内容见下文。

因公司发展需要，经研究，决定开展苍南县建设发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

4.具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

5.具有岗位所需的其他条件;

6.有以下情形之一的取消报考资格：

(1)在普通高校就读的非2026年毕业生不能报考;在普通高校脱产就读的非2026年毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

(2)现役军人;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(4)曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的;

(5)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

(6)因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;

(7)受党纪政务处分或受诫勉、组织处理的处分影响期未满或者期满影响使用;

(8)在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(9)法律、法规及相关规定不得被聘用的。

(二)具体岗位及要求

1.公开招聘岗位、招考人数、岗位报考条件等详见《2026年苍南县建设发展集团有限公司公开招聘工作人员计划表》(见附件1)。

2.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位及其上级主管部门按照《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(见附件2)进行审查。专业审查以毕业证书所注明的专业为准，为保证本次公开招聘工作的公平性，避免争议，国内高校在目录中未列入的专业或各高校新设的专业不列入本次公开招聘对象范围。国(境)外高校专业可根据实际情况，本着“相近、相似”的原则进行专业条件审核。

3.面向“2026年应届高校毕业生”招聘的岗位(岗位代码：012、014)：

(1) 全日制普通高校2024年、2025年、2026年毕业生;

(2)2024年1月1日至资格复审期间取得国(境)外学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书的留学人员;

(3)按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

二、招聘程序和办法

(一)线上报名

时间：2026年3月6日9:00-2026年3月20日17:00(逾期不予受理)。

1.报名方式

报考人员登录报名系统注册账户、填报个人信息并选择岗位进行报名，不接受现场、电话、传真、邮件等其他方式报名。

报名系统网址：https://zfsc.ikaowu.com/exam/2680

2.报名材料

包括但不限于：

(1)按报名系统提示填写完整的报名表(须附有近期一寸免冠彩色照片);

(2)上传材料电子版：

①本人有效期内二代身份证正反面彩色照片(若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证替代，其他的证明材料一律无效);

②户口簿户主页和本人页(或集体户籍卡、公安机关出具的有报考人员本人照片的户籍证明原件);

③毕业证书、学位证书(留学人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表等材料，学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准(教育部学历证书电子注册备案表)。2026年普通高校应届毕业生或留学归国人员尚未取得毕业证书或留学服务证明的，可暂提供《教育部学籍在线验证报告》或国外院校出具的毕业证明。

未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定;

④有工作经验(年限)要求的岗位需提供《工作经历证明》(见附件3)，若无《工作经历证明》请提供其他佐证材料，资格复审环节需提供《工作经历证明》及对应的基本养老保险历年参保证明(有社保机构公章);

⑤素质评价/履历评价需要提供的材料(评价表见附件4、附件5);

⑥岗位要求提供的相关职称证书;

⑦其他需要提供的材料。

(二)资格初审

时间：2026年3月6日9:00-2026年3月23日17:00

1.报考人员只能选择一个岗位进行报名，招聘单位将对报考人员进行初审。

2.报名期间报考人员可登录报名平台，查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过资格初审的，在报名时间内进行再次报名并接受资格初审。

3.报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，商有关部门研究决定是否取消招聘计划或调整资格条件再次报名。逾期未改报的，视作放弃改报。岗位代码015不受上述比例限制，按实际报名人数组织考试。

(三)组织考试

本次考试采用素质评价/履历评价/笔试、面试相结合的方式进行，素质评价/履历评价/笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。总成绩(100分)=素质评价/履历评价/笔试×40%+面试成绩×60%，折算保留至小数点后两位。

1.素质评价/履历评价/笔试

(1) 012、014岗位第一轮采取素质评价方式，根据相关岗位要求，对报名人员的基本情况：学习经历、所在地;学习能力：奖学金获奖情况、在校成绩;外语水平;工作能力：学生干部工作经历、实习经历等方面进行素质业绩评价，满分100分;

(2) 015岗位第一轮采取履历评价方式。根据岗位要求，对报名人员的学历、执(职)业资格或技术职称、工作概况、代表性工作业绩及荣誉等方面进行履历评价，满分100分;

(3) 其他岗位第一轮均采取笔试，本次笔试全部采用闭卷考试的方式进行;

①笔试时间、地点将另行通知。请报考人员在开考前3天及时登录报名系统下载、打印准考证;

②报考人员须同时携带《笔试准考证》和有效身份证件，按照《笔试准考证》上规定的时间和地点参加笔试;

③笔试内容为综合知识及岗位专业知识。

2.资格复审

(1)素质评价/履历评价/笔试成绩公布后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定资格复审对象，若遇最后一名同分的，则一并列入资格复审对象;若出现不足规定比例的，按实际人数确定复审对象;

(2)资格复审具体时间、地点以公告、短信等形式另行通知;

(3)资格复审时，报考人员应提供本人身份证、户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。2026年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(含网上签约的教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)证件(证明)原件及复印件;因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。有工作经验(年限)要求的岗位需提供《工作经历证明》(见附件3)及对应的基本养老保险历年参保证明(有社保机构公章);

(4)证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，资格复审不通过;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。如有资格复审不通过或自动放弃者，其空缺面试资格按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补;

(5)资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，将取消报考资格或聘用资格，由此发生的个人损失由报考人员自行承担。

3.面试

时间及地点：以公告、短信等形式另行通知

(1) 资格复审环节结束后，面试临考前报考人员放弃面试资格或缺考面试的，相关岗位不再递补。缺考人员面试成绩按零分处理。

(2) 面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分，低于合格分数线的，不列为体检、考察对象。

(四)体检与考察

1.确定体检及考察对象

根据考试总成绩，从高分到低分按各岗位招聘计划1:1比例确定入围体检和考察对象。如遇总成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，则需另行加试。如参加面试人数低于1:3.报考人员面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一环节。

2.体检、考察

(1)体检、考察工作由招聘单位统一组织实施，标准参照公务员录用有关规定执行。

(2)体检对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人身份证参加体检。不按规定参加体检的，视作放弃。

(3)体检合格后开展考察，考察时间另行通知，报考人员需积极配合考察工作开展，及时提供相应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据。

(4)体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

(5)如有体检、考察自动放弃或不合格者，该空缺的岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

(五)公示与聘用

1.对考察合格的，确定为拟聘用对象，在苍南人才网(www.cnrsj.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映的问题查有实据并影响到聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。报考人员进入政审考察阶段起一个月内需与原工作单位解除聘用(劳动合同)关系，无法在规定时间内与原所在单位解除聘用(劳动合同)关系并到报考单位报到的，取消聘用资格。

3.在公示环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由招聘单位根据实际情况研究决定是否进行递补，如决定递补，递补人选在相应岗位面试合格对象中按本次考试总成绩从高分到低分递补。

三、注意事项

(一)出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经验以《工作经历证明》及对应的基本养老保险历年参保证明(有社保机构公章)为准;在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能计算为工作经历。工作经历、年限认定以基本养老保险历年参保证明(有社保机构公章)及《工作经历证明》相符合为准，计算时间均统一截至2026年3月1日。

(二)报考人员的出生日期，原则上以公安机关发放的身份证记载为准。在资格审查及后续人事管理中，如人事档案中关于年龄、学历等关键信息的原始记载与个人申报信息或身份证信息不一致，将以人事档案的原始记载作为组织认定的主要依据。报考人员需确保本人人事档案及所有申报信息的真实性、准确性和一致性。因信息不一致所引发的一切后果，由报考人员本人承担。

(三)学历专业是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考，其学历证书须经国家教育行政主管部门承认并有“学信网”认证的《教育部学历证书电子注册备案表》。报考人员不得以辅修专业报考。2026年普通高校应届毕业生取得学历学位证书的时限为2026年7月31日前。

(四)国(境)外留学归来报考人员毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明、研究方向等，由招聘单位及其主管部门按照相近原则审核并负责解释。国(境)外留学归来报考人员，需取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，且认证书取得时间截止至资格复审前一日，其学历视同全日制普通高校同等学历、学位。

(五)根据相关规定，与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人力资源、财务管理、法务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(六)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

(七)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

(八)报考人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内反映问题，以便及时纠正。

(九)本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(十)后续相关信息发布，以苍南人才网(www.cnrsj.com)为指定渠道，请报考人员密切关注。

(十一)本次招聘实行人才储备制度，在招聘落选人员中按岗位分别从高分到低分，建立后备人才库，有效期一年。一年之内，若发生编制空缺、有同类专业(岗位)需求的，经苍南县建设发展集团有限公司审核同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。面试成绩不合格者不得进入后备人才库。

(十二)咨询电话：0577-59989910(正常工作时间)。

(十三)本公告涉及招聘单位岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由招聘单位负责解释。招聘工作的监督电话：0577-59989919(正常工作时间)。未尽事宜，由招聘单位将酌情研究处理。

附件1《2026年苍南县建设发展集团有限公司公开招聘工作人员计划表》

附件2 《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》

附件3 《工作经历证明》