根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》(温人社发〔2022〕72号)等规定，温州职业技术学院决定面向社会公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘单位

温州职业技术学院为温州市政府所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。

二、选聘岗位、条件及待遇

(一)选聘岗位

本次选聘需求为7个岗位，合计选聘人数为8人。

具体岗位及要求详见《2025年下半年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员岗位一览表》(附件1-1)。

(二)选聘对象

选聘对象范围不限，符合岗位报名条件者均可应聘。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2025年8月31日之前。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历学位、专业知识和技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.年龄符合选聘岗位要求;

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，主要参考教育部颁布的普通高校专业目录进行审查认定。上述目录中未列入的专业，与岗位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，将结合普通高校专业目录和选聘岗位的用人实际情况予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，委托指定的体检机构认定，参照现行公务员考录体检的办法进行。

报名资格条件中涉及到时间起止问题，计算时间均统一到报名截止时。

(四)岗位待遇

聘用人员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理。享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

聘用岗位由选聘单位结合本单位实际可聘数及选聘人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。

三、选聘程序与办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)公开报名

1.报名时间:公告发布之日起至2025年11月27日16:00.

每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为报名无效。报名日期以温州职业技术学院招聘网站中提交申请的时间为准，逾期未提交或逾期报名无效，不再另行通知或提醒。

2.报名方式

报考人员登录网站(见附件3-1.此报名系统为本次招聘唯一报名平台) ，点击右上角注册账号后选择符合条件的岗位，点击“申请职位”报名，同时上传身份证、一寸免冠电子照、各阶段学历学位证书(国内高校毕业生须提供学信网学历证书电子注册备案表，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证书)、专业技术职称证书、职业资格(或技能等级)证书、人才层次证明、荣誉证书等应聘岗位必备的证明材料扫描件。

(二)资格初审

资格初审截止时间为2025年12月4日16:00.学校对应聘人员进行资格初审，初审结果以学校招聘网站内审核结果为准。资格初审截止后，未按要求提交报名材料者视为资格初审不通过。通过资格初审人数应达到选聘计划数的3倍，达不到比例的将相应核减或取消岗位选聘计划。

(三)资格复审

采用现场资格复审，时间地点另行通知。

应聘人员所提供的信息和材料应当真实、准确、有效。未按时参加资格复审、证件(证明)不全、所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不符者，资格复审不予通过。

(四)考试考核

1.辅导员岗位

采用笔试和面试相结合的方式进行考核。

笔试主要测试与岗位相关的知识或技能。评分采用百分制，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员。具体安排另行通知。

面试主要考查应聘人员的专业素质和岗位匹配程度。时间10分钟，评分采用百分制，合格分为70分，面试成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。具体安排另行通知。

总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.大数据技术专任教师岗位、虚拟现实技术应用专任教师岗位、计算机网络技术专任教师岗位、计算机网络技术实训指导师

采用专业技能测试和试讲相结合的方式进行考核。

专业技能测试主要考察与岗位相关的知识和技能，评分采用百分制，根据专业技能测试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围试讲人员。具体安排另行通知。

试讲主要考查应聘人员的专业素质和岗位匹配程度，现场备课2小时，试讲时间为10分钟。评分采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检、考察对象，具体安排另行通知。

总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=技能测试成绩×50%+试讲成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3.体育专任教师岗位

采用专业技能测试和试讲相结合的方式进行考核。

专业技能测试主要考察与岗位相关的知识和技能，评分采用百分制，根据专业技能测试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围试讲人员。具体安排另行通知。

试讲主要考查应聘人员的专业素质和岗位匹配程度，现场备课2小时，试讲时间为10分钟。评分采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检、考察对象，具体安排另行通知。

总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=技能测试成绩×60%+试讲成绩×40%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据总成绩按各岗位计划数1:1的比例由高到低确定入围体检、考察对象。若总成绩相同的，体育专任教师岗位以技能测试成绩高者优先，其他岗位以试讲或面试成绩高者优先(如再相同，需另行加试)。

(五)体检与考察

1.体检工作由用人单位组织。入围体检人员名单在温州职业技术学院招聘网站公布。

2.拟录用人员如属温州市域内企事业单位在编人员，须在体检之前提供所在单位同意报考证明。

3.体检对象须按规定时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按选聘单位规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃，体检费用自负。

4.体检、考察工作参考公务员录用相关环节的工作办法进行。因应聘人员本人原因或其所在单位不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。

(六)公示与聘用

1.经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.wenzhou.gov.cn)公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.不能在规定时间向我校提供报考岗位规定的学历学位等有关证件的，不予录用。

3.在职人员应在办理录用手续之前自行与原用人单位解除聘用(劳动)关系，自公示结束之日起30个工作日内，与原单位未完成解聘手续者，视为自动放弃录用资格。

(七)其他

1.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心认证时间为准。

2.在全日制普通高校就读期间参加的社会实习、实践、兼职等不视为工作经历。

3.资格审核将贯穿选聘工作全过程。应聘人员在选聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。

4.体检与考察不合格、自动放弃聘用资格、无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，学校根据实际考核情况进行递补，认定岗位无合适人选的，可以空缺。

四、纪律与监督

(一)本次公开选聘公告和录用公示将在温州人力资源和社会保障局网站、温州职业技术学院人事处网站和招聘网站公布，供应聘人员查询和社会监督。其中，选聘相关通知和信息(资格复审、面试、体检考察等)在温州职业技术学院招聘网站和报名系统内公布和查询，请应聘人员务必自行留意。

(二)学校纪检部门全程参与本次选聘工作并履行监督职责。对选聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监督部门反映，以便及时研究处理。

温州职业技术学院纪检室联系电话：0577-86680069.

(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、其他事项

有关本次选聘工作具体问题，可向选聘单位直接咨询。

1.学校地址：温州市瓯海区茶山高教园区

2.联系电话：0577-86680229

3.联系人：潘老师  金老师

1-1 2025年下半年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员岗位一览表.docx

1-2 工作经历证明.docx

1-3 学校招聘报名网站.docx

原标题：2025年下半年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员公告

文章来源：http://www.wzvtc.cn/show/8/27739.html

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