2025年温州铁路南站综合管理中心招聘18人
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因工作需要,温州铁路南站综合管理中心面向社会公开招聘编外聘用人员18名,其中管理服务大队14名,派遣至温州高铁新城派出所4名。现将有关招聘事项公告如下:
一、报名条件
(一)招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱社会主义,拥护中国共产党的领导。
3.遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德。
4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.根据岗位特点要求的其他条件。
6.同等条件下,退伍军人优先。
(二)具体岗位及要求
1.市政巡检岗位(1名)
(1)年龄要求:40周岁以下(1985年3月4日--2007年3月4日(含)之间出生)。
(2)学历要求:大专及以上学历,专业不限。
(3)主要负责:开展站区市政公用设施运行、市容环境卫生、园林绿化、数字化城市管理等相关运维情况巡检工作。
(4)其他条件:温州市户籍。该岗位因工作内容等原因,适合男性报名。
2.运营考核岗位(1名)
(1)年龄要求:35周岁以下(1990年3月4日--2007年3月4日(含)之间出生)。
(2)学历要求:大专及以上学历,汉语言文学、文秘、新闻学等相关专业。
(3)主要负责:协助开展数字城管、PPP运营考核、站区保洁绿化考核资料台账整理,以及日常文字材料书写等工作。
(4)其他条件:温州市户籍。需具备一定的文字功底、电脑操作水平、应变能力和对接能力。该岗位因工作内容等原因,适合女性报名。
3.执法辅助岗位(5名)
(1)年龄要求:40周岁以下(1985年3月4日--2007年3月4日(含)之间出生)。
(2)学历要求:大专及以上学历,专业不限。
(3)主要负责:协助执法部门开展管理辅助工作。
(4)其他条件:温州市户籍。该岗位因工作内容等原因,适合男性报名。
4.视频巡检岗位(7名)
(1)年龄要求:35周岁以下(1990年3月4日--2007年3月4日(含)之间出生)。
(2)学历要求:大专及以上学历,计算机类专业、汉语言文学等相关专业。
(3)主要负责:南站区域视频巡检等相关工作。
(3)其他条件:温州市户籍。需具备一定的电脑操作水平、应变能力和对接能力,适合女性报名。
5.温州高铁新城派出所交通协警(4名)
(1)年龄要求:40周岁以下(1985年3月4日--2007年3月4日(含)之间出生)。
(2)学历要求:大专及以上学历,专业不限。
(3)其他条件:温州市户籍。需具备一定电脑操作水平,身高1.7米以上。该岗位因工作内容等原因,适合男性报名。
二、报名时间、方式
(一)现场报名:2025年3月6日-3月12日(工作日上午9:00—11:00,下午14:30—16:30)
(二)报名地点:温州市瓯海区潘桥街道瓯海大道1701号温州铁路南站综管中心3楼312室。
(三)报名需携带:本人近期彩色正面免冠单寸照1张、身份证原件及复印件、学历学位证明原件及复印件以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。届时需现场填写报名表,材料不齐者将不予接收报名资料。
(四)报名咨询电话:0577-88558812,咨询时间:工作日9:00-11:00,14:30-16:00。
三、招聘流程
(一)资格审查:根据报名条件对报名人员进行资格初审,通过资格初审的应聘人员进入面试环节。对提供虚假材料的人员,一经查实,取消报名资格。
(二)面试:采取“多对一”面谈方式进行,时间地点待定。未按规定时间、地点参加资格复审的,视作自动放弃面试资格。面试内容主要包括语言表达、沟通交流、实践能力等,面试时间另行通知。
(三)体检:按面试评分择优确定人员进入体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人发〔2005〕1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行,体检费用由拟聘人员承担。
(四)政审:按照规定程序进行政审。
(五)其他:对体检、政审不合格造成的空缺,按面试得分高低依次递补。如遇各类原因导致主动放弃或取消报名资格等情况,根据面试得分高低依次替补。
四、聘用及待遇
1.体检、考察合格人员,确定为拟聘用对象,并公示3个工作日。公示期满,对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。新聘用的工作人员入职后试用期为2个月,试用期满后进行考核,考核合格者予以正式聘用,考核不合格的不予聘用。待遇参照聘用岗位薪资标准执行。
2.被聘用人员采用劳务派遣方式,应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系,公示结束30天内未与原单位办理完毕解聘手续者,视为自动放弃聘用资格。
五、其他事项
本公告由温州铁路南站综合管理中心负责解释,未尽事宜参照事业单位招聘聘用办法。
温州铁路南站综合管理中心
2025年3月4日
原标题:温州铁路南站综合管理中心公开招聘编外聘用人员方案
文章来源:http://www.ouhai.gov.cn/art/2025/3/4/art_1251606_59173816.html
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