2023温州国企招聘考试公告-龙湾区国有资本投资运营有限公司招聘1人

根据《龙湾区(高新区)区属国有企业员工招聘与流动管理办法》(温龙政办发〔2018〕50号)文件精神，因工作需要，经研究决定，温州市龙湾区国有资本投资运营有限公司面向社会公开招聘国有企业法务人员1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件。

二、招聘岗位要求

招聘岗位要求详见《温州市龙湾区国有资本投资运营有限公司2023年公开招聘国有企业工作人员计划表》(附件1)。现役军人、在职公务员、事业人员、机关工勤人员不得报考。温州市龙湾区区属国有企业正式在编员工不得报考。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优录取的方式进行。

(一)报名

报名时间：2023年10月19日--2023年11月10日(工作日上午9：00—11：00，下午2：30—5：00)。

报名地点：温州市龙湾区永宁西路565号温州银行龙湾大楼16楼1611室。

报名资料：身份证、户口本、毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书(以上均需提供原件和复印件)、报名表(详见附件2)。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件。

咨询电话：0577-86969066。

报考者应对所填报的信息真实性负责，如有弄虚作假，取消考试资格。若资格审核合格人数与招聘岗位人数比例达不到3：1，商有关部门研究决定是否开考。

(二)资格初审

招聘单位对报名的资料进行初审，经初审合格后通知考生在规定时间内参加考试。

(三)考试方式

面试。

(四)面试

采取结构化面试，以测试法务知识与能力为主，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检、考察对象。面试对象、时间、地点公布于龙湾区人民政府门户网站(http://www.longwan.gov.cn)，不再另行通知。

考生携带本人第二代有效身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。

(五)总分计算(计算到小数点后两位)

总分=面试成绩×100%。

(六)确定体检、考核对象

根据总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象。

(七)体检、考察

体检对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人第二代有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。如有体检、考察自动放弃或不合格者，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。

四、公示、聘用

体检、考察合格人员，确定为拟招聘对象，在龙湾区人民政府门户网站(http://www.longwan.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟招聘对象应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用关系。

公示期内，拟招聘对象自愿放弃聘用资格的，或拟招聘对象被反映问题经查实不宜聘用的，按考试总成绩从高分到低分，通过体检、考察后予以递补。

五、其他

(一)国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

(二)报考人员须用第二代身份证号码报名、参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(三)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料或以其它不正当手段获取报考资格及招聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或招聘资格。因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

(四)考试违纪违规行为的认定和处理，参照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(五)此次招聘落选人员从高分到低分建立后备人才库，总成绩最低分数线60分，有效期一年。当龙湾各区属国有企业有同类专业岗位空缺需求时，经龙湾区国资办同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，通过体检、考察、公示等环节后直接录用。

附件：

附件1：温州市龙湾区国有资本投资运营有限公司2023年公开招聘国有企业工作人员计划表.xlsx

附件2：温州市龙湾区国有资本投资运营有限公司2023年公开招聘国有企业工作人员报名表.docx

温州市龙湾区国有资本投资运营有限公司

2023年10月18日

原标题：温州市龙湾区国有资本投资运营有限公司公开招聘国有企业法务人员的公告

文章来源：http://www.longwan.gov.cn/art/2023/10/18/art_1229279965_58974820.html

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