2023温州医疗卫生招聘公告-温州市卫健委直属公立医院引进人才50人

温州市卫生健康委员会 2023-04-13 13:59:17 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

浙江医疗辅导课程浙江医疗公告查询医疗卫生互动平台医疗卫生高频考点

在线咨询

温州中公教育提醒您关注温州医疗卫生招聘考试信息：【2023温州医疗卫生招聘公告-温州市卫健委直属公立医院引进人才50人】具体内容见下文。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》有关规定，温州市卫生健康委员会直属公立医院决定2023年全年面向全国引进高层次人才50人。具体引进高层次人才计划如下：

一、单位简介

(一)温州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院，拥有国家卒中中心、国家胸痛中心、国家心脏康复中心、国家房颤中心、国家心衰中心等6个国家级中心，拥有神经病学、肿瘤放疗科、血液内科等省市重点学科17个。是首批国家级住培基地、全国首批无创DNA产前筛查试点医院、全国首批百姓放心医院。医院现有省市级人才68人，硕士研究生及以上457人，高级职称461人。

(二)温州市人民医院是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体的三级甲等综合性医院，增挂温州市妇女儿童医院牌子，成为上海大学附属第三医院。现有核定床位1500张，设37个专业科室，14个医技科室。拥有妇科、产科、儿科等3个浙南区域专病中心，妇产科、消化内科等2个省市共建重点学科，围产医学、消化病、舒适医疗和生殖医学等4个市级重点学科群以及15个市级重点学科，为首批国家级住院医师规范化培训基地。医院现有省市级人才53人，硕士研究生及以上446人，高级职称384人，温州医科大学硕、博导11人，上海大学硕导14人。

(三)温州市中医院承担浙南地区中医医疗、教学、科研、培训、养生、保健等任务，成功入选国家中医特色重点医院建设项目，连续四年获得国家三级公立医院绩效考核A等评价。已建设成为国家三级甲等中医医院、全国“文明单位”、省级“平安医院”“绿色医院”;先后被授予“全国节约型公共机构示范单位”“全国改善医疗服务示范医院”“全国两化融合示范点创建单位”称号。拥有中医妇科、肾病科、康复科、神志病科等4个国家级重点专科，针推康复科、脑病科、骨伤科及检验科等省市级重点学(专)科17个，老年病学科群、康复医学学科群、心脑血管学科群、骨伤学科群等市级重点学科群4个。医院现有省市级人才69人，现有硕士研究生及以上282人，高级职称278人。

(四)温州市中西医结合医院是集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的市属公立国家三级甲等中西医结合医院。先后获得联合国教科文组织“爱婴医院”称号，全国中医药系统创先争优活动先进集体、浙江省首批省级绿色医院、浙江省无烟医院、浙江省平安医院、浙江省治安安全单位、浙江省志愿服务先进集体、浙江省红十字奉献服务奖先进集体等称号。医院现有省市级人才47人，硕士研究生及以上277人，高级职称258人。

(五)温州市第七人民医院是市本级直属公立三级精神专科医院，承担全市的精神卫生医疗、教学、科研、预防、康复、心理咨询和对外学术交流等任务。医院现为温州市精神卫生办公室挂靠单位，上海交通大学Bio-X研究院附属医院;浙江省平安医院、浙江省健康促进医院、浙江省绿色医院、浙江省智慧安防医院，浙江省老年友善型医院，温州市文明单位、温州市节约型公共机构示范单位等。医院现有省市级人才6人，硕士研究生及以上57人，高级职称87人。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)具有岗位所需的学历(学位)、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有较高的医疗水平和较强的学术发展潜力;

(五)与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

(六)有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风等问题;

(七)年龄原则上博士毕业生40周岁以下，其他高级职称人才年龄按温州市引进高层次人才有关规定执行;

(八)具有适应岗位要求的身体条件;

(九)具有岗位所需的其他条件。

三、引进计划

序号	用人单位	人才类别	需求科室（专业）	学历层次	职称	人数	备注
1	温州市中心医院	学科带头人	综合介入科（肿瘤介入）、肿瘤内科、肿瘤放疗科等	硕士研究生及以上	副高及以上	3
2		科研骨干	心血管内科（心脏介入）、血液化疗科（内科血液病）、神经医学、消化内科等	硕士研究生及以上	副高及以上	3
3		业务骨干	重症医学、呼吸与危重症、妇科、产科、泌尿外科、肝胆胰外科、结直肠肛门外科、妇瘤科、骨科等	硕士研究生及以上	副高及以上	9
4	温州市人民医院	学科带头人	骨科、脑外、甲乳外科、结直肠肛门外科、介入血管外科、血液内科、超声科、感染科、健康管理等	本科及以上	正高	10	三甲医院科室主任经历者优先
5	温州市人民医院	医学博士	妇科、产科、生殖医学科、消化内科、心血管内科、神经内科、急诊医学科、泌尿外科、普通外科、呼吸内科、儿保科、胸心外科、骨科、介入血管外科、甲乳外科、生殖遗传科、老年医学科等	博士研究生		10
6	温州市中医院	学科带头人	外科学等	硕士研究生及以上	正高	1	三甲医院工作经历者优先
7	温州市中医院	医学博士	康复医学与理疗学、中医康复学、中医内科学（脑病方向）、中医骨伤科学、针灸推拿学（针灸方向）、中医学类、中西医结合类（神经内科方向）、外科学（普外方向）临床医学、临床检验诊断学、中医妇科学等	博士研究生		5
8	温州市中西医结合医院	医学博士	中医妇科学、皮肤病与性病学、临床医学（骨科方向）、骨科学、外科学（骨科方向）、中医骨伤科学、中医外科学（骨科方向）、临床医学（外科学、肿瘤学）等	博士研究生		4
9		业务骨干	中医外科学（皮肤病方向）等	硕士研究生	副高及以上	1
10		业务骨干、科研骨干	皮肤病与性病学等	本科及以上	正高	2
11	温州市第七人医院	医学博士	精神病与精神卫生学、临床医学、心理学类等	博士研究生		2
合计						50

四、人才待遇

人才引进对象	薪酬（万元/年）	科研启动经费（万元）	安家费（万元）	租房补贴	购房安置费（万元）	备注
点击查看	面议	面议	面议	提供临时性住房或租房补贴2000-4000元/月，享受2-3年	10-200	符合温州市A类人才赠送一套141-190㎡配售型人才住房，BC类人才的享受购房5折优惠，DE类人才的享受购房6折优惠。
学科带头人	30-50	50-100	20-30
业务骨干	事业编制同类人员待遇	30-50	10-20
科研骨干	事业编制同类人员待遇	30-50	10-20
高级职称	事业编制同类人员待遇	5-10	5-10
优秀博士	事业编制同类人员待遇	5-10 （精神心理类30-300）	5-10 （精神心理类80）

特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按层次人才上浮10%享受待遇。引进的各类人才除享受以上医院待遇外，符合规定的，可享受温州市人才引进待遇和温州市“瓯越英才计划”。所在医院和温州市政策如有调整，则按最新政策标准执行。医院协助引进的人才解决配偶工作和子女入学，优先解决夫妻两地分居人才配偶工作。应邀来温面试的高层次人才，给予适当路费补贴。

五、应聘方式及用人单位联系方式

符合以上应聘条件人员可通过自荐、他荐等向用人单位电子邮箱、现场招聘会等投递简历等相关应聘材料。

(1)温州市中心医院、温州市第六人民医院：邮箱：Wzzxyy1717@163.com;联系人：王老师，0577-88071556

(2)温州市人民医院：邮箱：wryrczp@163.com;联系人：丁老师，0577-88306651

(3)温州市中医院：邮箱：390477173@qq.com;联系人：包老师，0577-56671572

(4)温州市中西医结合医院：邮箱：wzszxyrsk@163.com;联系人：蔡老师，叶老师，0577-88913745

(5)温州市第七人民医院：邮箱：wqyrsk@163.com;联系人：林老师，刘老师，0577-89870111

温州市卫生健康委员会

2023年4月12日

原标题：温州市卫生健康委员会直属公立医院2023年引进高层次人才计划

文章来源：http://wjw.wenzhou.gov.cn/art/2023/4/12/art_1229207884_4161763.htmlhttp://wjw.wenzhou.gov.cn/art/2023/4/12/art_1229207884_4161763.html