2022浙江公务员考试面试技巧—灵活过渡 自然作答

例题展示

纪委和监察机关对新入职的公务员通过进行廉政纪律提醒谈话、在岗前接受廉政教育并签订《廉政承诺书》、开展廉洁会议等方式，提前让他们打好“廉洁疫苗”。对此，你怎么看?

【存在问题】

许多考生经过面试备考后容易出现套路化的问题，尤其表现在答题内容衔接的过渡句上，如“这一现象会带来以下危害......，出现这些问题的原因是......，针对以上问题，我提出以下对策......”。

另外，在内容的展开方面也略显模式化，只有主旨句，展开不具体。以谈对策部分为例，考生作答上述例题时会出现“针对以上原因，我提出以下对策：第一，强化廉洁制度落实。第二，正反面典型教育相结合。第三，发挥群众监督作用。”

【如何自然引出对策】

1.从阐述工作目标出发进行过度引出对策。

为了让新时代的年轻干部筑牢廉洁自律防线，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗，需要从以下几个方面努力。

2.概括对策内容，以总括句进行过渡。

不仅要帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，还要从体制完善、思想意识、群众监督等多个维度协调推进，久久为功。

3.以名言警句或领导人讲话作为过渡引出对策。

廉者，政之本也。习总书记时常叮嘱要求广大党员干部，要永葆清正廉洁的政治本色，我认为应该从以下几个方面落实这一要求。

4.以自问自答的形式作为过渡引出对策。

那么如何达到年轻干部“不敢腐”“不能腐”的效果?如何激发年轻干部“不想腐”“不愿腐”的自觉呢?我认为关键要做好几个方面的工作。