2022温州事业单位招聘：面试到底有没有标准答案？

温州中公教育 2022-06-20 15:04:52 浙江中公教育在线咨询

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当然是没有标准答案，有同学就会疑问那如果没有标准答案，考官怎么给给定成绩，考官当然有他的秘籍。考官进入考场，并不是空手的。每个考官都会携带两个非常重要的物品，一个是题本，一个是评分表。其实对于很多没有经历过公务员面试或者是说准备参加公务员面试的人来说，不明白这两样东西具体是什么。题本和评分表会详细的规定每一道面试题目，学生从哪几个角度回答能得到什么样的分数区间，虽然面试题目没有标准答案，但是这个答题本已经把要点都概括出来了。这点类似我们的高考简答题、论述题，只有考生回到到“得分点”上，才能够得到相应分数。如果说考生答非所问、不知所言，回答内容空洞无观点，肯定是得不了高分的。

总的来说，面试题型各种各样，但考察考生主要就是两个方向，一是怎么做人，二是怎么做事。针对这两个考察方向，考官会设置一些测评要素，通过考题测查出考生会不会做人、做事。目前，大部分公务员面试都是以结构化面试形式开展的，我们就以结构化面试为例子进行说明。

最主要的就是举止仪表也就是说从考生一踏入考场的门，考官就会在7-15秒之间，对你的穿着打扮、走路姿态、外在形象给出一个综合的评判;

言语表达能力：也就是考生在现场答题时，语言是否流畅，逻辑是否严谨，表达是否有一定的感染力

分析能力就是主要的测评要素。谈一谈对某一社会现象的认识、对某一句话或某一种观点的理解，或者漫画题这种比较新颖的题型考察考生的分析能力。