2022温州国企招聘考试：温州市工业设计院有限公司技术岗位招聘7名公告

温州设计集团有限公司 2022-03-11 17:43:29 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

浙江国企面试课程
专注研发面试培训

更多课程查看

浙江国企笔试资料浙江国企面试大礼包时事政治资料每月更新浙江国企笔试课程

在线咨询

温州中公教育提醒您关注温州国企招聘考试信息：【2022温州国企招聘考试：温州市工业设计院有限公司技术岗位招聘7名公告】报名时间截止2022年3月19日。

温州设计集团有限公司前身为温州市建筑设计研究院，创立于1953年。集团技术力量雄厚，专业配套齐全，设计装备先进，可为各类工程建设提供规划、勘测、设计、咨询、评估、检测、审查、监理等全方位优质服务。

温州市工业设计院有限公司成立于1984年，现为温州设计集团下属国有企业。现有化工石化医药行业专业甲级、建筑工程乙级、城镇燃气工程乙级、热力工程丙级设计资质，工程咨询单位甲级资信，特种设备设计许可资质，以及社会稳定风险评估，清洁生产审核，节能评估等资质，并从事相关设计和咨询服务业务。根据温州市工业设计院有限公司2022年度人员招聘需求计划，结合集团人员招聘已有流程及国资委对国有企业人员录用的相关要求，特制定如下招聘方案，具体如下：

一、报考条件

(一)拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录。

(二)具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

(三)心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。

二、招聘岗位需求

详见《温州市工业设计院有限公司2022年度第一期招聘专业技术人才岗位一览表》。

三、报名及资格审查

(一)登记报名：应聘人通过登录http://www.wzadri.com(温州设计集团有限公司官网)点击“招贤纳士”进入温州设计集团有限公司招聘系统，在招聘系统进行注册、填写完整的个人信息，上传本人有效身份证件、学历证书、学信网学历证书电子注册备案表、成绩单、专业技术职称证书、执业证书、社保缴费记录、其他相关证书和近期免冠彩色证件照等报名所需材料后进行报名。国外高等院校毕业生须在“其他相关证书”一栏上传教育部出具的外国学历学位认证书扫描件。

(二)报名时间：2022年3月12日8:00至2022年3月19日8:00，此次岗位报名截止时间为2022年3月19日8:00，具体请关注温州设计集团有限公司官网(http://www.wzadri.com)与温州市国资委发布的招聘公告。根据实际报名情况，依照时间先后和需求缓急，分批次进行招录，岗位招满即止。

(三)咨询电话：0577-88891108。

(四)资格审查：工业院综合管理部对应聘人员的个人信息进行资格审查，于报名结束后5个工作日内完成。专业技术岗位因应聘人员数量有限，难以形成专业内竞争的，按照紧缺型人才岗位招聘要求进行，即对其开考的报名人数和招聘岗位比例不作硬性要求。综合管理部对应聘人员资料进行整理、分类、初筛，将符合基本要求的简历材料汇总核对后，提交集团人力资源部备案。

四、考试考核办法

(一)招聘采取笔试与面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%。

(二)专业技术人才招聘分为笔试和面试两个阶段，满分均为100分。考试根据实际报名情况，依照时间先后和需求缓急，分批次进行，根据笔试、面试成绩从高到低进行排名并择优确定录用人员，岗位招满即止。专业技术人才应聘者中具备全日制硕士研究生及以上学历的，可免笔试。

(三)面试成绩与综合成绩低于60分者均不予以录用;如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定拟录用人员。

(四)政审。对拟录用人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行复核资格审查。

(五)体检。结合政审情况，拟录用人员名单由人力资源部提交集团党委会，经会议讨论通过后，于集团内公示拟录用人员名单。公示期间，由院综合管理部招聘专员根据集团人力资源部要求安排拟录用人员进行体检(参照最新的浙江省公务员录用有关标准进行)。

(六)入职。经公示5个工作日后无异议且体检合格人员，由集团人力资源部通知院综合管理部发放入职通知书，按有关规定办理入职手续。

五、其他事项

(一)笔试与面试时间、地点另行通知。详情请关注温州设计集团有限公司官网公告。

(二)专业匹配参照《2020年浙江省公务员考试专业目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

(三)国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

(四)应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。