2019温州医疗卫生招聘:温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院招聘计划(472人)
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一、医院简介
温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院是浙江省属三甲综合性医院。始建于1976年,前身为温州医学院白求恩门诊部,1982年成立温州医学院附属第二医院。1988年兼挂温州医学院附属儿童医院牌子。1991年在台胞何朝育先生捐助下,新建儿童医院大楼,同时将儿童医院更名为温州医学院附属育英儿童医院。2004年增挂浙江省立育英医院。2005年兼并温州心血管病医院,设立附属第二医院南浦院区。2009年4月设立“附二医骨科医院”和“附二医妇产医院”两个院中院。目前医院设学院路院区、南浦院区、龙湾院区、瓯江口院区、台州妇女儿童院区、龙湾康复院区六大院区。其中,龙湾院区、瓯江口院区、台州妇女儿童院区、龙湾康复院区正在兴建中,?将在未来两年相继开业。
目前设学科(系)14个,科室(教研室)89个,亚专科186个,专科门诊130多个,实际开放床位2667张。拥有1个国家临床重点专科、1个国家中医药管理局重点建设专科;省重中之重临床医学一级学科4个专业方向、2个省高等学校重点扶植学科和重点专科、1个省高校创新团队、12个省医学重点学科、8个省中医药重点学科和专科;2个省重点实验室、5个市重点实验室;5个市重点科技创新团队;18个校级研究院所。获国家科技进步奖二等奖1项。
现有职工4000余人,其中,专业技术人员3845人,高级职称575人。研究生导师160人,其中博导27人。医院形成了本科、硕士、博士、博士后、毕业后教育、留学生教育全方位、多层次的人才培养体系;是国家级住院医师规范化培训基地;并形成了“温医二院”住培模式。
医院秉承“诚信、奉献、求精、创新”院训,发展定位是:医教研并重、特色鲜明、国内一流的研究型大学医院和国家级区域医疗中心。
二、招聘公告
根据医院发展、学科建设需要,公开招聘工作人员,竭诚欢迎各位应、历届毕业生前来报名。具体招聘计划详见附件,各岗位均纳入事业编制管理,使用事业编制报备员额。实际招聘办法以我院官网发布的公开招聘公告为准,?2019年1月初发布。
三、高层次引进人才的待遇
根据引进人才的情况和要求不同,待遇如下:
人才引
进对象 |
薪酬
|
科研启动
经费(万元) |
安家费
(万元) |
租房补贴
|
人才房或购房补贴
|
1、领军人才
|
面议
|
面议
|
面议
|
面议
|
面议
|
2、学科带头人
|
年薪(45-65)万
|
750万
或面议 |
30-50万或面议
|
医院提供临时性住房或
租房补贴3000元/月 ,享受三年; |
提供人才房或
购房补贴150万 (海外归国人员为160万) |
3、学术带头人
|
年薪(30-45)万
|
100-300万
或面议 |
20万元
(海外引进人才25万元) |
医院提供临时性住房或
租房补贴2500元/月 ,享受三年; |
提供人才房或
购房补贴100万 (海外归国人员为110万) |
4、学术骨干
|
事业编制
同类人员待遇 |
50万
|
10万元
(海外引进人才15万元) |
医院提供临时性住房或
租房补贴2000元/月 ,享受三年; |
提供人才房或
购房补贴70万 (海外归国人员为80万) |
5、优秀博士(后)
|
事业编制
同类人员待遇 |
5-10
初级职称及以下人员5万; 中级职称人员8万; 高级职称人员10万 |
5-10
初级职称及以下人员5万; 中级职称人员8万; 高级职称人员10万 |
医院提供临时性住房或
租房补贴2000元/月 ,享受三年; |
提供人才房或
购房补贴40万 (海外归国人员为50万) |
四、应聘方式
1. 博士简历投递邮箱:,标题统一为“2019博士+应聘岗位+姓名”,甄选简历后再行安排面试。
2. 硕士研究生和本科需要通过公招考试,具体可以登录招聘单位网站(信息公告人员招聘栏目),查看相关公招信息(每年12月下旬至1月初)
3. 联系人:金老师;联系电话:;联系邮箱:
五、岗位情况说明
1.岗位中有职称要求的必须符合规定才能报名,且须从事跟报名岗位一致的临床工作,另外需要提供原单位的评聘材料(专业技术职务评审表、专业技术职务证书、聘任文件、档案工资表等);
2.除特别注明的岗位,其余均要求为2019年应届毕业生,通过CET6;
3.护理人员:硕士及以上毕业生需通过CET6,本科及以上毕业生需通过CET4,专科学生需通过英语三级或高校英语综合应用能力A级;
4.博士岗位全年开放招聘,不受届别限制,通过CET6;
5.专业技术资格人员一般为35周岁以下,博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下;
6.临床七年制和肿瘤学硕士及以上研究生可以报考相关专业的岗位。
附件:
原标题:温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院2019年度招聘计划
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