2016温州事业单位公基备考：行政职业能力测试事业单位考试备考指导之“要你来评价”

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【导读】

中公事业单位招聘考试网为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天特意为大家带来事业单位行政职业能力测试备考资料。

希望在逐渐寒冷的天气里，我们事业单位考试路上的陪伴能给你带来一丝的温暖与帮助。今天我们主要来跟大家讨论一下一个小题型的做法，即可能性推理当中评价型之一般评价型的做法。

可能性推理当中以削弱、加强以及结论型的题目为主，解释型与评价型为辅。考试进入微分时代，每一个小题型也一样都是我们需要学习的部分，评价型的题目分为“相似结构型”以及“一般评价型”，今天我们主要通过例题来看一下一般评价型的解题思路和做法。

人们通常认为可以通过动物的异常行为来训练海啸。这种看法是基于主观类比，不一定能揭示客观联系。一只猫在海啸前24小时行为异常，给它的主人留下深刻印象，但事实上，这个世界上的任何一刻，都有猫行为异常。

为了评论上述论证，回答以下哪个问题最不重要?

A、被认为是海啸前兆的动物异常行为，在平时是否也出现过?

B、两种不同类型的动物，在海啸前的异常行为是否类似?

C、海啸前有异常行为的动物在整个动物中所占的比例是多少?

D、在海啸前有异常行为的动物中，这种异常行为未被注意的比例是多少?

【答案】B。解析：题干论证认为通过动物的异常行为来训练海啸是没有根据的。对A项的回答可以说明动物的异常行为是否与海啸有关，有助于评价论证;对C项的回答可以说明有异常行为的动物是否占多数，如果是，则说明训练是有一定根据的，如果不是，则说明没有根据，所以对C项的回答也有助于评价论证：如果大部分异常行为没被注意，则说明即使有异常行为，用其来训练海啸也是很难的，对D项的回答也有助于评价论证。只有B项。不同类型的动物是否有相似的异常行为并不重要，关键是是否有异常行为。故答案为B。

对于这种题目，评价论证最好的问题需要我们进行假设，分别假设选项为真或者为假，看对题干是否均有不同的加强和削弱，如果有，那么便是评价上述论证最好的问题。

今天跟大家探讨了可能性推理中一般评价型题要注意的一些问题，希望对大家有所帮助，后期我们会根据具体的题目对其他部分跟大家进行进一步的探讨，希望大家随时关注我们的网站，以便我们可以及时的沟通和交流。

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