温州国企招聘：2015年温州市金融投资集团有限公司下属单位公开招聘工作人员的公告

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温州市金融投资集团有限公司(以下简称“集团”)是温州市政府直属的国有企业，按照把温州建设成为区域金融中心的战略规划和培育具有综合竞争力的金控集团目标，引金融之水，浇实业之田，着力打造承接温州金改任务的主平台、金融股权投资的主产业和区域资本市场培育的主阵地。因业务发展需要，集团下属公司需招聘优秀管理人员与专业技术人才，诚邀有志于我市金融投资事业发展的优秀人才加入。具体事项如下：

一、招聘职位

温州开发投资有限公司副总经理1名、业务部门负责人2名;温州产权交易市场有限公司IT部门负责人1名。具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件详见《温州市金融投资集团有限公司下属单位公开招聘计划表》(附件1)，或登录下列网站查询：温州市国资委网站()、温州市金融投资集团网站()、温州人才网()。

二、招聘程序

根据“公平竞争、择优录用”的原则，招聘工作按照报名、初审、笔试、综合素质业绩评价、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2015年9月14日-9月19日,9:00-11:00、14:00-17:00，逾期不再受理报名。

2.报名方式：采用现场报名的方式。报名地点：龙湾区高一路158号金改广场一楼。

3.报名材料：

(1)报名表(见附件2)、彩色免冠2寸近期照片3张。

(2)身份证、学历证书、技术资格、评优评奖等相关材料原件及复印件。有从业任职年限要求的职位需要提供相关从业任职经历证明原件(注明时间起止与职位)。

(3)报名者所提供的报名材料作为综合素质业绩评价的重要依据之一，报名者除提供上述材料外，应尽量提供包括但不限于近3年主要工作业绩(成果)、任职考核情况等材料。

(4)报考者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(5)每位报考者限报一个职位，报考同一职位通过报名资格人数与招聘计划数比例不足3：1的，商有关部门研究决定是否开考。

(二)初审

根据《温州市金融投资集团有限公司下属单位公开招聘计划表》所要求，对报考人员的学历、专业、年龄、从业任职经历等条件进行资格初审，通过初审人员将在温州市金融投资集团网站()予以公布。

(三)考试、评价与面试

1、笔试

笔试形式为闭卷考试，笔试成绩满分为100分。

2、综合素质业绩评价

综合素质业绩评价主要以报名者的从业背景、任职经历、成果业绩、教育背景、技术资格、评优奖惩等维度为评价依据。综合素质业绩评价满分为100分。具体详见附件3。

3、面试

根据笔试、综合素质业绩评价两项合计分数从高到低3：1进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(四)体检、考察

面试结束后，将笔试分数、综合素质业绩评价分数、面试分数合成计算总分。总分的计算公式为：总分=笔试分×20%+综合素质业绩评价分×20%+面试分×60%。根据总分从高到低按招聘计划的1：1确定体检、考察对象。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)等相关政策执行。

考察以个别谈话考察为主，必要时可以进行民主测评、查阅查询相关书面材料等形式。

体检、考察不合格或入围面试的人员放弃面试资格的，由集团根据实际需要研究确定是否需要递补。

(五)聘用公示

体检、考察结束后，拟录用人员名单将在温州市金融投资集团网站、温州市人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理聘用手续，试用期为半年。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员应在办理聘用手续之前应与原用人单位解除聘用(劳动)关系。不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予聘用。

三、其它

1、按相关文件要求，对已入围面试的应聘人员，将根据总成绩按2：1纳入储备人才库。在该招聘公告发布之日一年之内我集团相关职位空缺时，可以优先考虑直接聘用。

2、本公告未尽事宜，包括但不限于笔试、面试、体检、考察等时间另行通知，请关注温州市金融投资集团网站。

3、上述所有涉及年龄、从业经历年限的计算日期均截止到2015年8月1日止。

4、专业资格审查参照《2015年温州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》执行。

5、联系电话：郭先生， 苏女士。

附件：1.温州市金融投资集团有限公司下属单位公开招聘计划表

2.温州市金融投资集团有限公司公开招聘报名表

3.综合素质业绩评价结构表

温州市金融投资集团有限公司

2015年9月7日

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