2015年下半年温州机场集团有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

因工作需要，温州机场集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员（职员编制）39名。现将有关事项公告如下：

    一、报考基本条件

    （一）拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱民航事业、具有良好的职业道德；

    （二）遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录；

    （三）身体健康，无精神疾病史，以及具有适应岗位所需的身体、年龄条件；

    （四）具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；

    （五）年满18周岁（1997年6月30日前出生）；

    （六）具有温州市常住户口的人员（以2015年6月30日的户口所在地为准）或生源地（指经高考、被高校录取时户口所在地）为温州的全日制普通高校2015年应届毕业生。

    二、招聘对象和具体岗位要求

    （一）招聘岗位及要求详见《温州机场集团有限公司公开招聘工作人员招聘计划一览表》（附件1）。

    （二）除2015年全日制普通高校应届毕业生取得毕业证书时间放宽至2015年7月31日外，其余报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截止到2015年6月30日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

    （三）招聘专业资格审查办法见附件2。

    （四）在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

     三、考试、录用办法

    （一）考试采取先笔试后面试的方法；若招聘岗位报名人数与岗位招聘计划数低于3：1的比例，商有关部门研究确定是否开考。

    （二）笔试以综合基础知识为主，面试主要考察应聘人员的综合素质。

    （三）笔试后，依据笔试成绩从高到低的原则，按岗位计划录用人数4倍的比例确定拟面试人选；如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试人选。面试合格分数线为60分。

    （四）面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员参加体检、考核。如面试成绩遇最后一名同分的，则以笔试成绩高分者进入体检、考核。体检、考核参照公务员录用标准与岗位要求执行。体检过程中，对体检结果有异议需复检的，以原体检单位复检结果为准。

    （五）体检、考核合格人员，经公示7天后，没有反映问题的，按有关规定办理录用手续。

    四、报名办法

    （一）本次招聘采用网络方式报名。请应聘人员于2015年 6月19日0时—2015年6 月25 日24时期间登录温州人事考试网（网址：http:）注册报名。逾期不再受理注册及报名。每人限报一个岗位。

    （二）2015年6月29日0时至2015年6月29日24时期间，请应聘人员登陆温州人事考试网查询资格初审结果，通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过资格初审的可再次报名并接受资格初审。

    五、其它事项

    （一）温州机场集团根据岗位招用条件对应聘人员进行网上资格初审，对列为拟面试人选的应聘人员进行现场资格复审。资格复审时应聘人员须提供本人身份证、户籍证明、毕业证书原件及复印件、报考岗位要求的专业资格证书原件及复印件。其中2015年全日制普通高校应届毕业生若尚未取得毕业证书的，应提供学校核发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或《普通高校毕业生就业协议书》）；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；在职人员须提供原单位同意报考证明。拟录用人员考核时应提供计划生育证明并按民航局《关于印发民用航空背景调查规定的通知》要求提供本人及配偶、父母的无不良行为证明。

    （二）有关笔试、资格复审、面试、体检通知届时将在温州人事考试网和温州机场集团有限公司网站发布，请相关应聘人员及时关注。

    （三）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、完整、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

    （四）请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通。

    （五）运输服务人员、监装监卸员、安检维序员、桥载设备操作员、信息技术员岗位实施人才储备制度。人才储备对象从此次招聘报考该岗位落选的考生中，按面试成绩从高分到低分，与招聘计划数2：1的比例确定。

    （六）运输服务人员具体工作岗位待录用后确定。

    （七）运输服务人员、监装监卸员、安检维序员、普通安检员、桥载设备操作员、值机员岗位工作时间随航班保障时间统一安排，有早晚班。

    （八）咨询电话：、 

   附件：1．《温州机场集团有限公司公开招聘工作人员招聘计划一览表》；