2015浙江公务员面试考情分析

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2015年浙江公务员考试笔试成绩已经公布，进入面试的考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了帮助考生在面试考场上力挫群雄，中公教育在此为考生深入分析浙江公务员面试考情。

一、浙江省公务员(综合类)面试基本情况

面试形式：材料题、普通结构化(2014年为材料题，2013年为材料题和普通结构化相结合)

面试题量：每天两套题，每套3道题

面试时间：15分钟

考查方式：一般采用看题的考查方式

考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔

总成绩计算方式：考生综合成绩的计算方法为：笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

二、浙江省公务员(综合类)面试特点综述

纵观近两年浙江省综合类公务员面试特点来看，2014年和2013年考试特点存在一定的差异，2014年综合类面试采取的是材料题的形式，侧重考查考生的综合分析能力和计划组织协调能力，三道题都围绕材料反映的主题进行考查；2013年综合类面试采取的是上午材料题，下午普通结构化，考查的测评要素较为多样，对综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力都进行了考查，考查的形式也灵活多变，采取了漫画、现场模拟等形式进行考查。

三、浙江省公务员(基层类)面试基本情况

面试形式：2014年是材料题，2013年是普通结构化

面试题量：每天两套题，每套3道题

面试时间：15分钟

考查方式：一般采用看题的考查方式

考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔

总成绩计算方式：考生综合成绩的计算方法为：笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

四、浙江省(基层类)面试特点综述

纵观近两年浙江省基层类公务员面试特点来看，2014年和2013年考试特点存在一定的差异，2014年基层类面试采取的是材料题的形式，三道题都围绕材料反映的主题进行考查；2013年基层类面试采取普通结构化，考查的形式也灵活多变，采取了漫画、现场模拟等形式进行考查。

材料背景的选取比较广泛，涉及文化、社会、经济等方面的热点，且时效性较强。此外，由于县级以下机关多为基层类岗位，因此在材料的选取上，会选择与基层建设密切相关的热点进行命题，例如2014年4月19日下午浙江省县级及以下机关(基层类)的面试背景材料就是以“美丽乡村”建设为背景进行设置的。

五、浙江省公务员(乡镇机关面向优秀村干部考录公务员)面试基本情况

面试形式：普通结构化

面试题量：1套3道题

面试时间：15分钟

考查方式：采用看题方式

考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔

总成绩计算方式：考生综合成绩的计算方法为：笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

六、浙江省公务员(乡镇机关面向优秀村干部考录公务员)面试特点综述

乡镇机关面向优秀村干部考录公务员面试(以下简称“优秀村干类”)多结合农村背景设置考题，近些年都是采取普通结构化的方式，测评要素不固定，主要侧重综合分析能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性和言语理解与表达。出题上以文字类为主，形式灵活，14年出现现场模拟题，13年出现漫画题。

以上是中公教育结合多年公考培训经验为考生总结的浙江公务员面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。

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