温州事业单位招聘：2015年永嘉县镇(街道)事业单位面向大学生村官招聘工作人员公告

2015-03-13 17:33:53 浙江中公教育在线咨询

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3月份温州事业单位招聘公告|温州招考信息

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2015年永嘉县镇(街道)事业单位面向大学生村官招聘工作人员公告

为贯彻落实《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办[2012]121号)和《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(永委办发〔2007〕79号)精神，鼓励大学生村官扎根基层，推动镇(街道)事业单位吸纳更多优秀人才，经县委同意，决定开展镇(街道)事业单位面向大学生村官招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次永嘉县镇(街道)事业单位面向大学生村官计划招聘工作人员1名，具体岗位为碧莲镇经济建设服务中心。

二、招聘的范围、对象及条件

1、永嘉县范围内，任满两个聘期、担任村 “两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职(合格)及以上的，或担任村 “两委”委员职务满6年、历年考核均为称职(合格)及以上且有两次及以上为优秀等次的在岗大学生村官。此处的“在岗大学生村官”是指2006年至今，我省统一选聘到村任职，考核招聘时依然在岗(含留村任职)的大学生村官，包括2011年以前选聘到社区工作的在岗大学生村官，任职时间计算截止为2015年3月12日。留村任职的大学生村官只要符合上述条件，均可纳入考核招聘对象范围。

2、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)对应聘人员规定的基本条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公平、公开、公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核评价、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查。

报名时间：2015年3月23日上午8:00至下午17:00

报名地点：永嘉县碧莲镇人民政府党政办

报名材料：个人身份证、户口簿、学历证书、选聘为大学生村官工作合同、任职文件、历年度考核结果等资料的原件及复印件，以及近期免冠正面照1寸2张。

符合报名条件的大学生村官填写《2015年永嘉县镇(街道)事业单位面向大学生村官招聘工作人员报名表》，经现所在镇(街道)签署意见向招聘镇(街道)提出书面申请并提供上述报名材料，招聘镇(街道)进行资格初审。招聘镇(街道)初审完成后向组织人事部门提出复审。

(二)考核评价。

考核采取实地调查、民主测评等形式进行。如果符合条件的报名人数多于招聘计划人数时，则根据实际情况增加笔试环节。

(三)确定体检、考察对象。

根据考核评价的结果确定体检、考察对象。如果符合条件的报名人数多于招聘计划人数时，在考核评价的基础上按照笔试成绩从高分到低分的次序及招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。

(四)体检、考察。

体检、考察由组织部、人力社保局及招聘镇(街道)共同组织实施。

体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。

体检合格人员进入考察程序，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该岗位报考人员中按照考试成绩，从高分到低分依次递补。没有递补人选的相应取消招聘计划。

(五)公示、聘用。根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在永嘉党建网()、永嘉县人力资源和社会保障局官网()公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。决定不予聘用的，其招聘岗位作空缺处理，不再递补。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行，签订聘用合同。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。

四、其他事项

1、报名人员在资格审查中提交的信息和证明材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取资格的，一经查实，即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，给予取消报名资格且按相关规定予以处理。

2、大学生村官经考核招聘进入事业单位后，应继续留村工作3年，并在事业单位聘用合同中明确。

大学生村官经考核招聘进入事业单位后，首次聘期可不再安排试用期，直接正式聘用。首聘期间不得交流到其他事业单位。不再保留大学生村官身份，薪酬待遇按事业单位工资制度执行。继续留村工作期间，按大学生村官相关制度进行管理。

3、本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局及招聘单位负责解释。

咨询电话：

永嘉县碧莲镇人民政府党政办：

中共永嘉县委组织部：

永嘉县人力资源和社会保障局：

查询网站：

永嘉党建网()

永嘉县人力资源和社会保障局官网()