温州市铁投集团系统面向社会公开招聘53名工作人员公告

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根据工作需要，温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司系统面向社会公开招聘53名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

(四)具有适应岗位要求的身体条件。

二、招聘单位和具体岗位要求

招聘单位和具体岗位及要求详见《2014年温州市铁投集团系统公开招聘计划表》。

三、报名及资格审查

应聘人员需填写《温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司公开招聘员工报名表》(可登陆温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司网站招贤纳士专栏下载),并将报名相关材料发送到，邮件名统一为“公开招聘-岗位-姓名”。报名材料分两个附件，附件一是报名表电子版，附近期1寸彩照，附件二是扫描件压缩包(含本人有效身份证件、学历证书、职称证书、户口本、现单位出具的同意报考证明、工作经历相关证明等材料的扫描件)。

报名时间：2014年11月3日-5日24时,以邮件系统时间为准。逾期不再受理，每人限报一个岗位，如重复报名，以最后一个报名岗位为准。

咨询电话：。

由市铁投集团办公室(人力资源部)负责进行资格审查，并于11月10日-11日在集团网站上公布通过资格审查的人员名单，面试当天进行报名材料复核并提交纸质版报名表。报名人数与招聘岗位指标比例不足3:1的，商有关部门研究决定是否开考。

四、考试、聘用办法

(一)通用型岗位(企业管理、人力资源、行政管理、财务管理、投融资)考核方式：

对通过资格审查的报名人员统一组织笔试，按照3：1的比例从高分到低分确定面试人选，如遇最后一名同分的，则一并进入面试。

根据笔试与面试相结合的方式，采用笔试满分折合50分，面试满分折合50分的比例合成综合评价分值。

(二)专业技术岗位(除通用型岗位外其他岗位)考核方式：

对通过资格审查的报名人员进行素质业绩评价，按照3：1的比例从高分到低分确定入围人员，对入围人员统一组织笔试和面试。

根据素质业绩、笔试与面试相结合的方式，采用素质业绩评价满分折合30分、笔试满分折合30分、面试满分折合40分的比例合成综合评价分值。

所有岗位应聘人员根据综合评价分值由高到低，按照1:1的比例，从高分到低分确定体检人选，面试成绩低于60分为不合格。

(三)体检按公务员有关标准在市级以上综合性医疗机构进行。

(四)体检合格人员，公示7天，没有反映问题的，按有关规定办理聘用手续。

(五)聘用对象确定后，由温州市铁投集团统一按工作需要分配到各用人单位(部、室)。

五、其它事项

(一)有关笔试、面试、体检时间及招聘其他事项的通知届时将在温州市铁投集团网站发布，请相关应聘人员及时关注。

(二)在考核、体检、公示、政审等环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺的，不再进行递补。

(三)安全工程师、质量工程师、给排水、车辆段项目部项目管理工程师、行车组织工程师、车辆工程师、车站设备工程师(风水电)定为人才储备岗位，并按规定要求和比例实施储备。

(四)请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通讯畅通。