2014年温州医科大学仁济学院招聘人员(非教学岗位)公告(第2号)

温州医科大学人事处网 2014-02-22 18:13:26 浙江中公教育在线咨询

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学仁济学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：

一、单位简介

温州医科大学仁济学院是浙江省省属全日制本科院校，公益二类事业单位，预算方式为自收自支。单位位于温州市。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘10名工作人员，全部纳入正式事业编制管理。具体招聘岗位、人数和条件见附件1。

（一）招聘对象范围

１、全日制普通高校博士研究生和取得国（境）外博士学历、学位认证书的留学人员；

２、全日制普通高校2014年应届毕业硕士研究生（须在2014年7月底前取得相应学历、学位）；

3、有5年及以上高校工作经历且取得硕士学位的人员（第一学历要求为全日制普通高校本科学历）。

（二）招聘条件

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘岗位具体要求；

2、上述招聘对象第二类年龄要求为1985年1月1日以后出生，英语等级要求为大学英语六级（2006年及以后成绩为425分及以上，留学回国人员以雅思平均6.5分或新托福90分及以上等同）；其他两类年龄要求为1980年1月1日以后出生，英语等级可放宽至大学英语四级。

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格初审

1、报名

本次招聘报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：自公告发布之日起到2014年3月10日。应聘人员填写《温州医科大学仁济学院公开招聘报名表》（附件2）和《温州医科大学仁济学院公开招聘报名汇总表》（附件3），发送电子邮件至温州医科大学仁济学院组织人事部的邮箱：，邮件主题和报名表按如下格式命名：姓名+应聘岗位。每位报考者限报一个岗位。

2、资格审查

我院将于3月上旬在指定网站公布资格审查结果，并确定笔试时间和地点及相关考试安排。全部岗位最低开考比例为1：3。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按50%计入总成绩。应聘人员中，具有博士研究生学历的人员可免于笔试，直接进入面试，面试成绩（不折合）即为其总成绩。

1、笔试

笔试？于3月上旬举行。笔试科目为相关岗位综合性专业知识（不指定具体参考书籍或资料），重点考核分析问题、解决问题能力和写作能力。考试时间约2小时。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员。（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员。）

2、资格复审

面试前，考生需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料；已有工作经历者须提供原单位同意报考证明、所有学历和学位证书、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料；留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，由我院根据笔试成绩安排人员递补。

３、面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试考察内容为对岗位的认知程度、胜任力和综合素质。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。

面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，由我院统一安排进行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

体检合格者确定为考核对象。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定程序办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的相关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。